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1、如果公司的五险当中有综合医疗保险的话五险交了几个月没办医保卡，员工会有医保卡的。五险交了几个月没办医保卡你的情况你问一下人事HR，他们主要负责这个的，等着就可以了，大概要二个月左右。最后你若是其他公司转过来的，应该有医保卡，公积金卡，可以转移到新公司的。或者先到社保部门问下你的参保情况，这样你就知道公司是不是真的给你保了。
2、一是虽然办理社保，但是只缴纳有了养老保险，没有缴纳医疗保险。只缴纳了养老保险，也是要办理社保卡的，如果没有缴纳医疗保险，社保卡里自然没有钱。二是作为单位缴纳的职工，只要办理了医疗保险的，社保卡里一般都会返钱。
3、单位给我五险一金了，但是没有医保卡的原因：医保在社保卡中，没有单独的医保卡了；如果员工之前在其他单位办理过社保卡，那么新单位是不会再次办理社保卡的；办理社保卡需要一定的时间才会发放，并且有些公司发放社保卡还会有延迟，具体可以咨询单位的人事部门。
4、医保在社保卡中，没有单独的医保卡了。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5、法律分析：医保在社保卡中，没有单独的医保卡了。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1、请问您是哪里的朋友，像您说的情况，建议停掉新农合的缴纳，社保医疗与新农合医疗存在重合点，不允许同时具有，可选择新农合养老与社保养老同时缴纳，这个是可以的。另外您说的卡迟迟未发，这个可以咨询单位社保办，或者劳动局（社保部），一年没有发确实有点问题，至于电话可打114查询。
2、公司给员工购买五险，那么是办理社保卡的，至于劳动者没有领取社保卡之前辞职，那么到新单位后，由新单位重新办理社保卡。
3、公司交的五险一金一年了，但是没有社保卡和医保卡，符合申领条件的人员可以直接前往就近的街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算。
4、可以去医保中心那边去打听一下，类似这种情况是否可以先治病后来报销，例如上海这边可以操作的。我也曾经遇到遇到过这种情况，我就直接挂了急诊，按规定，急诊费用可以在卡不在身边的时候事后到医保事务中心报销的。
5、你的情况你问一下人事HR，他们主要负责这个的，等着就可以了，大概要二个月左右。最后你若是其他公司转过来的，应该有医保卡，公积金卡，可以转移到新公司的。或者先到社保部门问下你的参保情况，这样你就知道公司是不是真的给你保了。一般保险了以后医保卡是过2个月才发的。
6、辞职前交了三个月五险，辞职后医保卡两年没去拿还在，卡上的余额依然有用，可以用来买药、门诊和医疗等等。但是不可以取现金。社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
因为社保卡不是即时制卡的，所以两个月没拿到卡也属于正常现象。交社保后，由于社保的医疗保险在缴费后，一般要三个月到六个月才生效，同样社保卡也需要三到六个月才能办好。
这个社保卡有的超过三个月才给，也有的是半年才给，这个各银行办理时间不太一样，约时间太长的话，请问一下你交社保单位，它们知道回复你等。
办理社保卡的时间是不定的，因为它的流程比较多，在上交了制卡信息之后，人社局首先需要确认信息是否有误，然后还要提取照片，进行银行开户，之后才会进入制卡的流程，而在这整个过程当中，是会受到各方面因素的影响的。不过大致看来，两到三个月左右的时间应该就能办好社保卡了。
你应该与公司人事部沟通，了解清楚社保缴纳情况，你才缴纳了两个月，那么社保手册、医保卡、公积金卡，可能还没有办理下来的。
最好是现在继续缴纳，给自己买份保障总归是好的，因为你生病啊、失业、女性生育等都可以报销的。
医保报销 缴纳医疗保险后，能够享受住院报销和医保卡按月返钱的待遇，累计交够国家规定的年限，退休后也能终身享受医保待遇。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险（有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的）。
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