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你好，你的担心的没必要的。因为医保卡没有规定一定要和工资卡绑定在一个银行的，医社保卡的发卡行是由当地政府规定的，和你的工资卡没有关系。再说社保卡的钱不是由公司发的，是由公司和个人上缴给医社保中心，再由财政统一发到医社保卡，不是直接发到你的社保卡的啦。
可以。社保卡跟工资卡不必须同银行的社保卡由社保局确定合作银行。办理社保卡，不是必须要去办工资卡的银行，可以不是同一家银行。新社保卡可以当银行卡_工资卡使用，理论上其属于银行卡，只不过比较特殊而已，社保卡上的医保金额不能被提取，实践中，很少用社保卡作为工资卡的。
因为医保卡没有规定一定要和工资卡绑定在一个银行的，医社保卡的发卡行是由当地政府规定的，和你的工资卡没有关系。再说社保卡的钱不是由公司发的，是由公司和个人上缴给医社保中心，再由财政统一发到医社保卡，不是直接发到你的社保卡的。
法律分析：可以 医保卡和工资卡合并了的，就是新一代社保卡。新的社保卡，在取款机上按照正常的普通的银行卡来操作取钱就行了。新社保卡，具备的功能是集社保功能和金融功能于一身的。两个身份，两种性质，两样功能。也就是一张卡，肩负两个不同的使命。
工厂的社保里应该有医疗保险，新型农村合作医疗也可以一起买，钱也不多，保障会多一些；你如果本人不在东莞了，社保没必要全买了，把养老保险转回老家就可以了，没必要在东莞那边再买了，社保里其它的就没必要缴纳和转回了。
社保正在全国联网建设中，后面可以自动并保了，或者等你退休时可以转到一地。两地同时间重复缴纳的话，最后等你退休会退还给你个人缴纳的部分。
你不必担心，可以同时购买。但需要注意的是：将来你需要转移东莞的社保，然后跟家里的新家保合并帐户一起享受。
生育保险显然是为女性设立的险种，但并不意味着男性就没必要缴了，如果夫妻双方女性没有工作的话，则产检费用和住院生产费用均可从男方单位报销。重要的是，生育保险只有公司缴，比例为0.8%，个人是不用缴的，所以也不用纠结男性需不需要缴的问题。
所以。对应届生来说，五险一金特别重要，在学校的时候，学校提供了各种各样的安全保障，但进入社会之后，依靠的也就是自我警惕和五险一金，可能眼下自己还比较年轻，身康体健感觉不到什么，但随着年龄的增加，以及自己结婚生子之后，就会感觉到五险一金的重要性了。
是的。五险是劳动法当中强制规定的，不是要求不要求的问题，就算不要求它给上五险，他用人单位也不敢不给上，现在的人普遍都懂法，如果老板不给上五险，到时候转过头去告他一状，肯定也难受埃至于一金确实不是每个公司都有。将生育保险和基本医疗保险合并实施。
不仅对应届毕业生来说重要，对每一个求职者都很重要，因为这是劳动者应得的，是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要，对每一个求职者都很重要，因为这是劳动者应得的，是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。
应该很重要，因为交“五险一金”有以下好处：社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税。缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。
而且就算之后失业了，也可以通过社保中的失业金维持一段时间的生活，所以缴纳五险一金对应届生来说是很重要的。五险一金的缴纳有一些应届生没有搞清楚就被公司所忽悠了，公司会说不缴纳五险一金的话，自己拿到手的钱更多。
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