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没有统一规定。事业单位工作人员每个月打入医保卡的钱有多有少，没有统一规定。打入医保卡的钱的多与少，受到两个因素的影响：交费基数的影响，如果湖北省事业编有医保卡吗你的工资高，交费就比别人多，返回到医保卡的钱就会多些，工资低，交费少，返回卡里的也会少些。
%左右划入个人账户，对于划入你的医疗保险卡上面具体是多少钱，也是根据你的基本工资多少来决定，一般大约相当于你基本工资的2%左右。比如：你每月缴纳基本医疗保险费50元，那么从单位缴纳的医疗保险费里面划入你医疗保险卡的大约就在50元左右。这样你每月医保卡上面可以进账大约100元。
医保卡一般由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
医保卡每个月进入帐户的钱，对于职工来说，单位和个人每月都会缴纳一笔钱，个人缴纳的2%全部进入个人账户，单位缴纳的8%，部分进入个人账户，部分进入统筹账户。
医疗保险是工资的百分之四，你这个3364大概是134块。
1、法律分析：35岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）；35岁-45岁，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1%；45岁-退休，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的8%；退休以后，每月到帐按广州市上一年度平均工资的1%。
2、事业单位一个月医保卡有社保缴费基数的百分之二。医保人在35岁以下时，每月医保卡到帐的数目是按照社保缴费基数的百分之二（个人支付部分）。事业单位（PublicInstitution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
3、没有统一规定。事业单位工作人员每个月打入医保卡的钱有多有少，没有统一规定。打入医保卡的钱的多与少，受到两个因素的影响：交费基数的影响，如果你的工资高，交费就比别人多，返回到医保卡的钱就会多些，工资低，交费少，返回卡里的也会少些。
新招公务员事业编开始上了，当月就是没有职工医保的，需要到第2年才才能有职工医保。
有的。公务员入职即享受五险一金，包括医保，办有医保卡的。具体事宜可以向单位财务部门咨询。
公务员录用的当月，就成为了一个正式的在职公务员，并可以按时发放工资的，因此，也就必须按月由个人及所在单位按照一定工资比例交纳社保费了。可见，录用当月的社保也是由本人和单位共同交纳的。
新录用公务员没有医保期间产生的医疗费不能报销。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。
入职公务员之后发工资，不是当月发的。应该是入职公务员，在下一年的预算时，一次性补发以前的工资，以后的工资是按月发的。因为在公务员刚入职时，财政并没有做这一项的预算，等到下一年度一次性补清。
企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。缴纳的又和企业职工的工资是成比例的，如果一般公务员工资比较高的话，相对于的医保里面的钱也就多了。公务员能报销很多的。
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